1

- принятие участия в разработке и согласовании иных локальных нормативных актов,
регламентирующих права и защиту работников;
- внесение изменений предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОУ и разработка мероприятий по её
укреплению;
- рассматривание вопросов охраны и безопасности условий труда работников детского сада, охраны
жизни и здоровья воспитанников ДОУ, развития материально-технической базы детского сада;
- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Срок полномочий Общего собрания работников неограничен.
4. Права общего собрания работников
Общее собрание работников имеет право на:
4.1. Участие в управлении образовательным учреждением.
4.2. Создание комиссий, решающих конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в
коллективе.
4.3. Внесение предложений по изменению и дополнению в коллективный договор образовательного
учреждения.
4.4. Представление предложений и заявлений Учредителю, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.5. Внесение в повестку собрания отдельных вопросов общественной жизни коллектива.
5. Организация деятельности общего собрания работников
5.1. В заседании Общего собрания работников принимают участие все работники, состоящие в
трудовых отношениях с учреждением.
5.2. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников.
5.3. Инициатором созыва Общего собрания работников организации может быть заведующая,
первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников организации.
5.4. Общее собрание работников считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего
числа членов коллектива.
5.5. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и
секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
5.5.1. Председатель:
- организует деятельность Общего собрания работников;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 5 дней;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений
5.6. Решение Общего собрания работников учреждения считается принятым, если за него
проголосовало 2/3 присутствующих, и является обязательным для исполнения.
5.7. Проведение заседаний Общего собрания работников организуется заведующей и осуществляется
под руководством председателя.
6. Ответственность
6.1. Общее собрание работников несет ответственность за:
- выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и
полномочий;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативным
правовым актам.
2

7. Делопроизводство
7.1. Решения Общего собрания работников оформляются протоколом. Протокол подписывается
председателем и секретарём.
В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
- решение.
7.2. Нумерация протоколов общего собрания работников ведётся от начала календарного года.
7.3. Документация Общего собрания работников передается по акту при смене руководства
организации.

3